越來越多的企業采用廣西建筑勞務外包，因為勞務外包可以有效提高工作效率，降低人工成本，合理減少人力資源事務性工作。除此之外，還有以下主要優點。

1. 降低管理成本

企業采用人力資源外包后，企業無需增加專門的人力資源管理人員，因為員工管理工作由兆財通公司承擔，為用人單位節省了管理成本。其次，可以大大減少常規的人力資源管理費用，如：人員招聘廣告、退休遣散費等。

2、實現成本外部化和利益內部化

根據《稅法》的規定，企業支付給職工的工資超過應納稅工資的，應當繳納企業所得稅。這對企業來說是一個很大的支出項目，增加了人工成本。人力資源外包方式可以在保持工資水平不變的情況下，通過人力資源公司將支付給員工的工資福利轉發出去。開具的發票可以作為服務費直接計入生產成本，改變了公司的稅收性質。幫助企業改進生產成本核算，為企業實現成本外部化和收益內部化。

3、降低改革成本

公司通過人力資源外包的形式，將“硬裁員”轉變為“軟裁員”，實現“換工作不裁員”，大大降低了重組改制下崗職工的安置成本。其次，人力資源公司幫助用人單位解決各種歷史難題，但只定期向公司收取一次管理費，大大降低了外包員工的交易成本。

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